Felter mærket med * skal angives.

Emne: *
Besked: *
vis indlæg formatteret   |  (brug [] i stedet for <> til at formattere med HTML) Du svarer på: Lvj>> Nu ved jeg ikke hvilken virksomhed du arbejder i, men den lyder da ikke rar. Ja man må fyre et menneske og bortvise hvis man har handlet meget groft. Men skrive i opsigelsen/redegørelsen, at man burde søge psykolog, eller hvordan det nu er skrevet, er da voldsomt uprofessionelt. Så der du nu arbejder burde måske kigge på moderne medarbejder praksis ift behandling af mennesker... Jeg mener stadig hovedbestyrelsen har været inkompetente i måden de har handlet på. Fint hvis de vil fyre ham, det kunne de da bare have gjort, men på en human måde inden for normal praksis, som det er der jeg arbejder. Hovedrystende metoder...
Dit navn/alias: *
Din e-mailadresse:

Bemærk venligst, at alle indlæg logges, hvilket vil sige at webmaster ved hvem du er, selvom du vælger at optræde anonymt.

For at beskytte mod misbrug af denne side til f.eks SPAM er det nødvendigt at indtaste følgende kodeord præcist nedenfor: qodppumaso

Brug o-snakken med omtanke! Du opfordres selvfølgelig til at stå ved din mening ved at bruge dit rigtige navn når du skriver indlæg, men det er også tilladt at ytre sig uden at andre ved hvem man er. Her gælder de nomale regler for pli, for eksempel ingen ubegrundede personangreb. Indlæg skrevet i reklameøjemed toleres heller ikke. Læs i øvrigt vore Policy.