Felter mærket med * skal angives.

Emne: *
Besked: *
vis indlæg formatteret   |  (brug [] i stedet for <> til at formattere med HTML) Du svarer på: Noget af det helt grundlæggende i enhver organisation er, at man behandler de ansatte ordentligt og med respekt. Ligeledes må det være helt grundlæggende, at man holder sig til fakta, sandheden og undlader at komme med personlige holdninger når man laver redegørelser til interne såvel som eksterne samarbejdspartnere. Dette er åbenbart ikke en praksis vi følger i Dansk Orienteringsforbund. Forløbet omkring fyringen af Lars Lindstrøm har været et uskønt forløb, Det er enhver ledelses ret at afskedige en medarbejder, det skal bare gøres ordentligt. Hvorfor gå ud og lyve? Man kunne have sagt samarbejdsvanskeligheder eller ønsket om en ny profil, og så havde den ikke været længere. Nu roder man sig ud i et kringlet afskedigelsesdokument med mange forklaringer, man har haft mange forskellige forklaringer, når man har redegjort for sagen i forhold til klubledere, kredsmøder og repræsentantskabsmødet. Man har ageret udenom de retningslinier der er blevet aftalt i forbundet for håndtering af løberklager. Processen gik meget stærkt, uden man gav sig tid til at undersøge forholdene til bunds. Dette betød jo så også man blev upræcis. Der blev foretaget en forhastet afskedigelse uden at forholdene blev undersøgt til bunds, vi blev informeret om det skete efter pres fra Team Danmark - et forhold det viser sig ikke passer jf. aktindsigt fra Team Danmark, som jeg har haft lejlighed til at læse. Værst af alt, det materiale der ligger til grund for fyringen baserer sig på halve sandheder, ja måske endda det pure opspind. Man har undskyldt hastværket med, man var bange for at komme i medierne. Tillykke det er nu lykkes! Samtidigt er det dyrt! Hele sagen, inkl. en anden fratrædelsesordning som følge af den, kommer hurtigt til at koste DOF i nærheden af 800.000!! Hvis man tager forliget. Vi runder 1 mio., hvis det ender i retten, som jeg dog hører et flertal i HB udenom formanden ikke ønsker. Det er godt nok mange penge. Dertil kommer en landsholdsorganisation der har mistet sin rygrad og kontinuitet. Det bør og skal have konsekvenser. Hvordan kan man have tillid til en formand og hovedbestyrelse, der har bakket op om fyringen? En fyring der åbenbart er gået for stærkt og byggede på løgne og halve sandheder. En karismatisk formand går forrest, og der er åbenbart ikke nogen i HB, der er i stand til at spørge ind til eller overveje, om det hele ikke går lidt for hurtigt. Man tog beslutningen på bagrund af en redegørelse der på mange måder dokumenterer formandens (og HBs?) moralske og etiske tilstand at målet helliger midlet, bla. med grove anklager om sportschefens helbred. Hvorfor ikke bare opføre sig ordentligt og undlade løgne? Min opfordring til HB er derfor: Få lavet det forlig nu Hvordan kan I se jer selv i øjnene når i har medvirket til sådan en skandale?Træk jer og indkald til Ekstraordinært Repræsentantskabsmøde. Opfordringen gælder også kreds repræsentanterne, I er en del i det her morads. Hvis det ikke sker frivilligt er jeg sikker på der er 8 klubber, der vil indkalde til mødet, med ny formand og HB som punktet på dagsordenen. PS Hvis der er nogen der vil vide mere er I velkomne til at kontakte mig, in mail står øverst og mit tlf nr kan findes i o-service
Dit navn/alias: *
Din e-mailadresse:

Bemærk venligst, at alle indlæg logges, hvilket vil sige at webmaster ved hvem du er, selvom du vælger at optræde anonymt.

For at beskytte mod misbrug af denne side til f.eks SPAM er det nødvendigt at indtaste følgende kodeord præcist nedenfor: pikedihonu

Brug o-snakken med omtanke! Du opfordres selvfølgelig til at stå ved din mening ved at bruge dit rigtige navn når du skriver indlæg, men det er også tilladt at ytre sig uden at andre ved hvem man er. Her gælder de nomale regler for pli, for eksempel ingen ubegrundede personangreb. Indlæg skrevet i reklameøjemed toleres heller ikke. Læs i øvrigt vore Policy.